Уполномоченное лицо

Обсуждаем вопросы производства, фармацевтической разработки и контроля качества лекарственных средств.

Модератор: Ольк@

Уполномоченное лицо

Сообщение slm.med » 05 июн 2015, 09:51

Добрый день! Есть ли информация о включении Уполномоченного лица в классификатор профессий?
УЛ! Есть ли Вы вступили в должность УЛ, делается ли запись в вашей трудовой после подписания Приказа Ген.директора?
slm.med
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 05 июн 2015, 09:43

Re: Уполномоченное лицо

Сообщение Ольк@ » 01 июл 2015, 16:56

у нас много профессий развелось, которые не включены в классификатор профессий. Сейчас классификатор профессий является не обязательным документом для производителей. Профессия должна называться четко по данному классификатору, если положены какие-то льготы, остальное на усмотрение работодателя.
Если у Вас отдельная должность «Уполномоченное лицо», а не по совмещению (Как у многих у нас в России), то запись должна делаться в трудовой книжке, в общем как обычно.
Аватар пользователя
Ольк@
 
Сообщений: 70
Зарегистрирован: 22 янв 2013, 12:16
Откуда: г.-к. Анапа

Re: Уполномоченное лицо

Сообщение MargoZ » 30 окт 2015, 16:26

Уважаемые коллеги!
У меня возникли вопросы по уполномоченному лицу производителя.
1. Подскажите, возможно ли назначит человека уполномоченным лицом по совместительству?
Насколько я понимаю, согласно ст. 45 п. 7 закона № 61-ФЗ с поправками от 2014 г. это не запрещается, так как совместитель также является работником организации.
2. Если организация имеет малый штат сотрудников, можно ли назначит уполномоченным лицом генерального директора (при условии соответствия другим требованиям, предъявляемым к УЛ)? Не будет ли это чему-либо противоречить?
По идее все это можно делать, так как никакими нормативными документами это не запрещено. Но вопрос в том, как на это смотрят проверяющие органы. Есть ли у кого опыт прохождения проверок Минпромторга?
MargoZ
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 29 янв 2015, 11:50

Re: Уполномоченное лицо

Сообщение Vladislav » 25 апр 2016, 10:18

На нашем предприятии уполномоченное лицо оформлено по совместительству на неполный день (по трудовому договору, запись в трудовой книжке по основному месту работы), напрямую такое ни в ФЗ, ни в GMP не запрещается. УЛ оформлено инженером ОКК, обязанности УЛ назначены приказом ген. директора и прописаны в должностной инструкции. Перелицензировались 2015-2016 г., у Минпромторга к УЛ вопросов ни каких не было. Прикладывали копию трудовой книжки, трудовой договор, должностную инструкцию, приказ.
Vladislav
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 16 фев 2016, 10:06


Вернуться в Производство и контроль качества

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2